笔趣阁 - 都市小说 - 豪婿如龙在线阅读 - 第608章 如果有员工离职,全部批准

第608章 如果有员工离职,全部批准

    渐渐地,已经有七八位客户先后离开。

    关氏集团的几个副总自然是极力挽留。

    但是,那些客户根本不搭理他们,直接甩袖而去。

    还有不少客户,虽然没有离开,但是,都以看热闹的心态看着关诗雨和龙沧海。

    他们的脸上浮现出了满满的不屑和讥笑。

    他们倒要看看关诗雨和龙沧海能玩出什么花样。

    现场,留下来的客户基本都拿出了手机,要么拍照,要么录像。

    还有不少人直接发了朋友圈、微博等。

    由于这些人都是滨海当地有名的企业家,他们的圈子非常广。

    又加上关氏集团竞争对手的落井下石,没几分钟,关氏集团在客户面前公然造假的消息便在滨海商业圈传开了。

    一石激起千层浪。

    很快,与关氏集团有关的很多企业以及很多人,纷纷给关氏集团各相关部门打电话。

    其中,有不少人直接打给了关诗雨。

    关诗雨继续跟龙沧海进行签约,既没有在意现场客户的反应,也没有去看手机。

    楼下,一楼会客厅内。

    周艺不急不慢,接着所有从关诗雨手机转移过来的电话。

    她的回答只有一个:“这是造谣。半个小时后,关氏集团会给出官方答复。”

    她正接着电话,集团人事部总监关海霞急匆匆跑来,将周艺拉到了门口,小声质问道:“董事长到底在干什么?”

    周艺挂完电话,小声回道:“董事长在开会。你知道的。”

    “我当然知道她在开会!我问的是,她到底在开什么会?”关海霞一脸焦急。

    周艺淡淡一笑,“我不知道。你可以去问问。”

    “我……”关海霞心想,她要是够级别的话,早去过问了。

    “你知道现在是什么状况吗?好几个分公司的总经理打过电话来,想知道咱们集团是不是出什么问题了!他们说,下面的员工已经没心思工作了。”关海霞换了个说法。

    “为什么没心思工作?”周艺反问道。

    关海霞感觉跟周艺说话越来越费劲,不由直截了当地说道:“我们集团在客户面前公然造假的消息已经传疯了,好多员工怀疑我们集团又要破产,嚷嚷着离职呢!”

    “噢……是这样啊。”周艺点点头,一脸认真地说道:“那就批准吧。”

    “什么?”关海霞以为自己听错了,赶紧问道:“你的意思是,员工要离职,我全给批准?”

    周艺点了点头。

    关海霞顿时来了火气,怒道:“周助理,你真是站着说话不腰疼!你知道这次有多少人要离职吗?没有上百,也有几十了!”

    “你知道蝴蝶效应吗?我一旦批准这部分人,会有更多的员工跟着离职!”

    “而且,我一旦这么做,就等于是默认我们集团出问题了。你知道会引起什么后果吗?”

    “我告诉你!会引起工厂大面积停工的后果!这个后果,你想过吗?”关海霞越说越气。

    周艺听完后,换了个称呼,问道:“海霞姐,请问,这些员工为什么要离职?”

    关海霞瞪眼看向周艺,心说,我刚才是白说了吗?

    “当然是认为我们集团又出现危机了!”关海霞不耐烦地回道。

    “他们有证据吗?”周艺反问。

    “当然没有!要是有证据的话,离职的人就不止是这些了!”关海霞不知道周艺到底想表达什么意思,气得翻了个白眼。

    周艺无奈地摇摇头,“也就是说,他们只是道听途说而已,就提出了离职。”

    “海霞姐,先不说我们集团有没有遇到危机。哪怕是真出现了危机,员工立刻提出离职,或者说,员工有离职的想法。你觉得,这样的员工能留下继续用吗?”

    关海霞皱了皱眉,没有说话。

    周艺继续说道:“我直说了吧。这样的员工毫无凝聚力,也不团结!他们宁愿相信风言风语,也不相信自己的企业!还留下他们干什么?”

    “退一万步讲,关氏集团真出现了危机,这些员工也不想跟着公司倒霉,纷纷提出离职。那么,他们给公司一个抵御危机的机会了吗?显然没有!”

    “他们见公司不行了,就离职。见公司发展好了,再回来。请问,这样的员工能跟公司共同进退吗?”

    面对周艺的问题,关海霞虽然没有回答,但是心中已经有了答案。

    周艺继续说道:“员工是弱势群体,我能理解他们的做法。”

    “但是,这种在公司遇到危机时主动逃跑的员工,并不是咱们关氏集团所需要的员工。”

    “我觉得,他们起码要给公司一个机会。如果公司真的遇到危机了,他们再走也不迟。”

    “他们可能担心薪水待遇问题。海霞姐,你还记得上一次财务危机吗?诗雨姐可是拿出自己的钱发给了员工。他们应该信任公司、信任诗雨姐!”

    “所以,我刚才才说,只要他们愿意离职,请海霞姐全部批准。这,也是诗雨姐的意思。”

    周艺并没有骗关海霞,这的确是关诗雨的意思。

    经历了上一次的财务危机后,关诗雨发现了很多问题。

    其中最关键的,就是员工的凝聚力和向心力不强。

    所以,关诗雨决定筛选掉一部分员工。

    今天的事情,就是一个最好的机会。

    听完周艺的话,关海霞愣了半天。

    她一直从事人事工作,非常理解关诗雨的做法。

    只是,她有一点是非常不解的,便问道:“诗雨……不,是董事长。她为什么不直接说明呢?”

    周艺无奈地笑了笑,回了三个字:“心太软。”

    心太软……

    关诗雨心太软?

    周海霞站在原地呆了几秒钟,便想明白了一切。

    的确,是关诗雨心太软了。

    如果关诗雨把这件事提前告诉了人事部,那么,这就上升到了公司层面。

    如果有人离职,人事部便立刻批准,未免显得太没有人情味。

    关诗雨心底里还是不想看到有人提出离职的,尤其是在公司受到考验的时候。

    所以,她并没有公开化处理,是想让公司和员工都保留一丝人情味。

    想明白一切的关海霞,心中不由对关诗雨多了一份敬佩。

    她拍了拍周艺的肩膀,轻声说道:“我会尽量挽留。”

    周艺立刻回了一个灿烂的笑容。