第770章 上位者的能力
小庄对这次调职自然也是很满意,原来他在公司里也是总经理助理,但那只是一个部门经理的助理,现在到了边锋身边,就是总裁的私人助理。 就像小蔡在顾总身边的地位一样,一人之下,万人之上。 边锋的策略,是先去招聘一部分像小李这种出身的人手,组成一支临时的安保队。 这支队伍已经比较成熟,主要负责商业明星雇佣,出行前呼后拥排场的需要。 此外他主要打造的是那种顶级的安保,像影子暗卫一样。负责顶级富豪私家生活的安全,包括顶级富豪自身以及家人安全的安保。 这样的安保团队建立起来至少要两年的时间,选人要十分慎重,所以边锋并不是很着急。 半个月后。边锋首次招聘到的一支五十人的普通安保团队,他的巅峰公司终于有了人手,小庄终于可以找到一点一人之下,五十人之上的感觉。 根据边锋制定的训练方案,这五十个人还要进行残酷的淘汰训练,如果承受不了的,可以自行离职,如果承受住严酷训练的。通过考试,就可以进入保底年薪三十万的安保团队。 当然,三十万是指保底年薪,未来还有更高的收益,包括加班费,工时费,安全奖金等等,加起来不会少于五十万一年。 现在社会上赚钱那么不容易,一个重点大学毕业的大学生,刚毕业拿个五、六千的工资,也很普遍,能在三年内拿到上万月薪的,都算成功人士了,可以在同学朋友圈里吹一波。到婚恋市场上,也能高调声称月入上万,自有岳母会心动。 边锋如此高收入用人材,这些安保人员只要不行差踏错,收入肯定能够超过名牌重点大学的毕业生,这样的收入已经很惊人,在丰厚的高收入面前,他们都打起了精神,主动参与了严苛的训练。 边锋训练他们用的教材是当年他训练影子暗卫的简化版,教官则聘请了一位特种部队退役的一级教官执行,当然。这套教材边锋也和这位教官签署了保密协议。 一切准备妥当,人员就全部拉进了神农架的原始森林中进行训练。 边锋本来就是个上位者,把自己的思想付诸实现之后,就当了甩手掌柜,事必亲躬,成不了大事,还会把自己折腾的很累,他看的不是过程,而是结果。 在领导以前的暗卫中,他惯常采用的老子说的“圣人之道”,给属下以足够的利益,同时。身为领导者的自己,则不追求显名,这样才能够迅速建立他上位者的权势和威严。 边锋在初期的忙碌之后,公司有了人手和一定的架构,就开始闲散下来。 接下来他最重要的就是寻找那支影子暗卫的培养对象。 边锋带着小李和小庄走遍了附近各地大大小小的孤儿院。每到一处,边锋都很慷慨,出手几十万进行捐资,同时主动和负责人沟通。 边锋说自己的公司要培训一批保镖,看院长们有没有能吃苦耐劳的合适人选可以推荐。 条件是:孩子要成年,能吃苦耐劳,身体素质也要差不多。至于薪水,自是十分丰厚。从开始培训就有。如果中途受不了苦退出的,也会给一笔退职金。 这些条件可谓十分优厚,不知不觉,边锋就招到了将近四十人的合适人选。 这一批人,由于各种际遇,困守在孤儿院里,原本以为人生就是这样了,但没想到。边锋给了他们不同的新天地。这些人平均年龄18岁以上,未来潜力无限。 边锋的初试同样残酷,只是让这些人集中在一起,他进行集中挑选,不过看了几眼,就挑出其中三名不合格者,剔出了队伍。 鉴于他们不肯回孤儿院,还坚持要留下来,边锋把他们收编进了普通的安保队,也算给了他们一个去处。 这些招收来的未来预备影子暗卫的人选,边锋同样把他们扔到了神农架的原始森林中进行训练。 只不过,他们训练的手册则是边锋暗卫培养手册的完整版。比普通安保人员的训练残酷了不止百倍。 孤儿陈殿龙是边锋此次挑中的人选之一,当他听自己住的孤儿院院长说有人要找这么些人来培养时,他就主动报了名。 他18岁,身高一米七左右。个头不高,那是小时候营养不良导致的,父母双亡后他就被送到了叔叔家寄养。但是叔叔一家根本不怎么管他,一心想着霸占他父母留下来的财产。 陈殿龙后来被人骗去卖了。吃尽了苦头,在骗子手里天天被殴打,还差点被打断腿。 后来,他凭着自己的机智,逃出了骗子窝,还报了警,把那个骗子集团一网打尽。 警察问陈殿龙亲属,要把他安置回去,陈殿龙假称家里没有任何亲人了,他实在不想回到叔叔家看他白眼,而且他严重怀疑,是叔叔一定把自己卖掉的。 于是警察只好把他送到了孤儿院生活。 他一度十分消沉,觉得自己没有学历,没有钱,以后去社会上怕是不好找工作,这一辈子都没有成就了。 没想到。边锋的出现给他指明了一条路。 现在要学文化,他也考不了高学历,但是若是练功夫,他还有机会出头。 陈殿龙进入了训练营,训练得特别刻苦,经历了一番的锤炼,他迅速成熟成长起来。 像陈殿龙这样背景的人,在边锋亲自挑选的暗卫培养者中还不少。各有各的经历,养成了他们坚韧的性格。 因为那些性格脆弱的人,早就在灾难来临时被压垮了,在灾难发生之后,还能活下来的人,都是经历了常人难以想象的磨难,有了相当承受力的人。 边锋和顾念在同一栋楼办公,之所以不选择在外面,而在同一幢楼,边锋主要就是想离顾念近一些。 每天边锋和顾念都在一起吃饭。 边锋为了照顾顾念的影响,叫管家每天把做好的饭送到公司里。 吃完午饭,两个人会交流一下工作的感受,说说话,然后在办公室的寝室里小憩一会儿,中午充电完毕,两个人都精神百倍地上班了。