第99页
“元神科技、深空凝视，都是这种模式下的产物，未来还会有许多这样的子公司。” “子公司是拱月的众星，称作业务公司，深空是核心的月亮，称作研发公司。研发公司关注的始终都是核心科技的突破，至于它突破之后如何成为商品，那是业务公司关心的事。” “所以深空不融资、不上市，甚至不接受任何股权变动。”他对两人说，“我会永远以DayDream全资控股的方式控制深空科技，永远也不把股份分给其他人。这句话我会对每一个高管说明，现在就提前告诉你们了。” 谢晋和夏槐互看一眼，简洁地说：“我们懂。” “那就好，”楼清焰继续说，“研发公司不融资，不代表业务公司也要这样。业务公司可以拆分，可以融资，可以接受高管的注资，甚至可以组装成一个主体去上市。” “如果你们想对业务公司进行投资，我非常乐意接受。”他耸耸肩。 夏槐有些担忧，“这样的话，如果最终组成集团，不会有结构太散的问题吗？股权结构混乱，公司无法进行很好的聚合，不便于管理。” “没关系，”楼清焰说，“股权这个东西，终究会被稀释的。把最重要的抓牢，其余的散掉就让他散掉，管理不了就不管理了。只要能保持核心公司的快速发展，那些掉队的，不捡也罢。” “反过来想想，说不定丢了它们，才能腾出空间，到前面遇见更好的。” 夏槐和谢晋若有所悟。 “所以深空是控股 研发一体，通过吃子公司的分红来盈利。现在元神没有产品，凝视是个空壳，繁星没有上线，只有云渲染那边有Ali的一点租金。不过这个情况不会维持太久，未来的深空将随时有庞大的现金流可以周转，因为我们拿出的每一项技术，都能创造巨大的利润。” “这是公司架构的问题，你们明白之后，可以基于自己的部门详细规划一下，有好的建议也可以跟我提。” 说完招聘和公司架构，楼清焰又道：“这是组织上的战略，还有研发上的战略，我过会儿跟老谢你单独说。” 两人突然悟了，原来楼清焰所说的这些，就是所谓的“发展战略”。 战略是一个特别神奇的词，很多人都知道它的存在，却不知道它具体应该是什么。 谢晋是技术人员，夏槐则还没有达到这个层面，这是他们第一次这么近距离地接触“战略”。 夏槐心里是惊叹的，谢晋就没那么大惊小怪，他早就知道，楼清焰有着多么惊人的布局能力。 “后面的事和技术无关，老谢可以去忙了，要是想听坐下来听听也可以。” 楼清焰说，“夏总监，我给你额外布置个任务。” “啊？”夏槐小姐姐一怔，“你刚刚不是布置了嘛，招聘啊，扩充部门啊。” “两件事齐头并进嘛，”楼清焰说，“我和你谈谈，深空凝视的扩充工作。” “深空凝视，是我们基于众星拱月模式建立的第一颗星，第一家盈利子公司。它的建立经验对今后有很大指导作用，所以要重视起来。” 夏槐惊讶道：“你不会是想让我去做吧……” 楼清焰微笑道：“按我说的架构模式，总公司有人事总监的用武之地吗？你甘心窝在一家只做研发的公司，一辈子的职业生涯止步于小小的人事总监吗？” 夏槐的心跳猛地漏了一拍。 楼清焰慢悠悠的，又说：“你听说过，CHO吗？” CHO，首席人力资源官。 顶尖集团化公司才有的职务。 谢晋没走，一直坐在旁边听着，此时此刻不由扶额，心中涌起无数回忆……当年他也是被这样空手套白狼，套到深空来的。还顺手把自己的组员都牵来了。 他错了，楼清焰最厉害的不是布局能力，是tm的画大饼的能力！ 你瞧瞧，他画的大饼，多好吃，夏槐小姐姐眼见着就给他牢牢套死了。 楼清焰的意思很明白，他觉得夏槐不应该被困在深空本部，打算让她接手组建子公司的任务，一步步把她培养成最顶尖的人力资源管理人才。 只见他问道：“我把子公司的人事招聘交给你了哦，直接买团队也好慢慢走流程也好，能在规定的时间里完成任务吗？” 夏槐斩钉截铁：“我能！” “当然了，深空本部的招聘也不要耽误哦。” “不会的！” 谢晋：“……” * 一个月后，深空总公司招聘完毕，深空凝视影业有限公司组建完毕。 总公司，除了运营总监和楼清焰说要亲自负责的数据中心，其余该扩充的都扩充了。四个新部门加起来招了二十人，众人也都搬进了大办公室。 楼清焰依旧没有在员工面前露面。 深空凝视直接购买了三家外包团队，又额外招了一些人组建行政体系，短时间内整合起了一个百人公司，规模比总公司还要大。 楼清焰：“夏槐小姐姐太给力啦。” 累成死狗并早已从梦中惊醒的夏槐不想理他。 这一个月，深空在默默扩张，楼清焰在为他的动画事业打基础，外界关于《环宙航行》的议论从未停止。 这部电影的全球发行早已铺开，在世界各地持续不断地上演神话。