第931章 成长

    他把脸上表情控制得当，尽量不让表情透露心思。

    宗福来确实没从他脸上得到多少有用信息。

    但对他的话不置可否，真心想帮忙，可不是他这样的。

    “你想帮忙的想法是对的，但你的思路不对，你要时刻记住你是公关部负责人。

    得从你本职工作角度去想要怎么配合募捐部，给他们创造更好的募捐环境。”

    身为公司人，身为打工人，就得有打工魂，这样才有可能成为人上人。

    宗福来从公关部的工作职责范围，和安大详细探讨他能做的事情。

    听得安大背后冒冷汗，他这才知道，自己的工作对公司很重要。

    “宗姐，我工作确实没做到位，我会努力改进的。”

    虽然没有被批评，但他知道自己有些让她失望。

    这让他心里有些难受，本来以为自己足够努力，现在才知道远远不够。

    不是努力不够，而是思维不够开放，更没有创意。

    别的不说，跟宗姐比起来，他就如蹒跚学步的幼儿。

    谈完出去的时候，他没有皱着眉头或是苦着一张脸，神色平淡，让人猜不出深浅来。

    这么好的被点拨机会，他得知道珍惜。

    回到工作岗位，他就开始在笔记本上奋笔疾书。

    趁着这会儿还能记住，把宗福来的话，还有自己的心得体会都给写下来。

    以后每当工作卡壳的时候，就拿出来看一看，或许会有帮助。

    就如宗姐说的那般：办法总比困难多。

    别的类似基金会能做强做大，为什么他们不行。

    他们做公益的心思更纯粹，帮助他人的愿望更强烈……

    另外，他不是一个人，必须让他的手下跟着一起快速成长。

    现在公司需要飞速发展，他们若是不能跟上，那就只能被淘汰。

    截止目前，他对自己的手下还算满意。

    虽然不是很聪明，但胜在听话，而且从来不自作聪明。

    一个好汉三个帮，公司现在起步阶段，人员精练。

    等到以后做大，他手下未必不会有更多人，这一切都得靠他自己用实力争取。

    今天这一番谈话，至少让他明白，公关部能做的事很多，能创造的价值不可估量……

    他现在浑身是劲，脑海里活跃着各种想法。

    本来大家对于宗福来这个负责人，心里是没抱太大想法。

    她今天找周东西和安大两人谈话，随后那两人变化巨大，前后说是天差地别都不为过。

    大家见着她的时候，态度上不由自主变得恭敬起来。

    结果就是宗福来莫名发现整个公司氛围变了。

    她不由在心里叹息，当真是有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。

    看来在公司管理方面，她还有很长的路要走。

    这次的无意进步，让她感觉颇好。

    转头就和自家男人分享这次的心得体会。

    任远博笑了笑，“你在他们眼里算得上是熟人，大家将你当同伴。

    今天你的表现，让他们觉得需要仰望你，自然就会改变态度。”

    老板和员工走得太近，在他看来不是好事。

    好处是打成一片，气氛融洽，坏处同样显而易见。

    一旦有员工心情叵测，轻则老板脸面受损，重则公司分崩离析。

    在这方面，他看过很多书，也琢磨过很长时间。

    认真说起来，算得上是这方面的“大师”。

    宗福来点头，以前她觉得关系亲密挺好，但现在，她觉得还是有距离好。

    公司发展艰难，若是员工动不动就和老板比较，那还怎么开展工作。

    提供思路和做具体实事的，不同人眼里差别太大。

    而在没什么全局观、前瞻性的员工眼里，老板自然是最轻松最不守规则之人。

    真让他们用来比较，公司哪还能发展得好。

    任远博想了想，“以后招人的时候，来源尽量多元化一些。”

    这样的话，必要时方便杀鸡儆猴，威慑一众工作人员。

    慈不带兵，义不养财，善不为官，情不立事。

    公司老板太宽厚，容易把底下人员心养大。

    远的不说，就说大刀、小山和小石三人。

    他们做废品回收之后发展迅速，因他这边从一开始就没重视。

    对那三人也怎么进行管理，使得他们想法颇多，单飞的心思就没断过。

    之前他考上大学，那几个家伙还说永远在一起。

    现在知道他退学，又开始琢磨着单干。

    他睁一只眼闭一只眼没处理，不过是觉得他在废品回收上面真没花心思。

    这些年那三人账目虽然并不是清清白白。

    但都没敢太过分，是以他多是无所谓的态度，任由他们拖泥带水。

    之所以会这样做，就是拿此当试验，从中悟出有用的东西。

    就算废品回收这一块被那三人败光家底，于他而言也不会伤筋动骨。

    老板是否亲自管理，如何进行管理，这些都对公司发展有着巨大的影响。

    他没有事前对自家妻子说教，是觉得还不到时候。

    她真要向他请教，他肯定知无不言，言无不尽。

    如今见她自己琢磨出来，他心里替她高兴。

    这种事情，别人说一千道一万，都不如当事人自己的领悟。

    宗福来早就知道自己招人方面有漏洞，“嗯，以后我会注意嗒。”

    第一批她担心重蹈贾芳覆辙，特别看重人员的忠诚度。

    如今年来，关键还是在她这个管理者如何选人用人。

    “对了，纺织厂工地那边没什么事吧？”

    任远博摇头，“没，抓住关键就行。”

    他在这方面专门与宗黎明沟通过，以符合实际的验收标准在要求施工。

    懂标准又会检查，承接施工的负责人哪里敢乱来，天天都兢兢业业忙工作。

    想到这点他就觉得当老板也不容易。

    懂得少的话，一不小心就会被人给忽悠。

    都说吃一堑长一智，普通小老板，哪里有那许多机会从不断失败中走向成功。

    往往失败过一二次就没钱财和底气东山再起。

    比如宗家一开始折腾大荒山，那时候若被人欺负到吃干抹尽，他都不知道还能不能翻身。

    还好当时没有怂，直接就是干，老方认识的江如兰也给力。

    越是费心思琢磨以前，就会觉得这两位对宗家十分重要。

    使得他们没立场管老方破事。