第二百零四章 这是一个很靠谱的人。

    “好，就你了！”

    张恒听到眼前年轻人说话比较真诚，而且为人看起来也是比较憨厚可信，另外他以前还是送快递。

    这个其实送快递和上门收破烂的区别都不大。

    都是要在外面奔波，风吹日晒雨淋的，所以张恒并没有犹豫什么，就拍板决定雇佣这名年轻人，成为他新的公司回收站公司的第二名员工。

    除了这两个人，张恒另外还招聘了一名农村的小伙子。

    至此，张恒的回收站公司招聘事情算是完全解决好了。

    员工都已经招聘好了三个。

    接下来张恒他要做的事情就是将回收站公司搬上正轨。

    这些新招聘过来的员工也不能让他们闲着吃干饭。

    得要尽快的将这些员工给派出去做事才行。

    公司可不会养吃白饭的人。

    不过上岗前一些简单的培训还是必要的。

    张恒简单的和他们说了下工作的流程。

    他们每天出去都需要做些什么。

    其实上门去回收垃圾这也是一件非常简单的事情。

    张恒他只需要给这三名员工配上三辆三轮车，他们三个人每人每天开着一辆三轮车，上面装着一个嗽叭，之后只需要不停的游走在临海市大街小巷，播放着录音就可以了。

    甚至连录音的内容张恒也是提前都设定好了。

    录音的内容就设定为“高价回收破烂，高价收购废弃家具家电。”

    他们工作的内容也是非常简单的。

    他们只需要开着一辆不断循环播放录音的三辆车不停的游走在临海市的大街小巷就可以了。

    至于每一件废品的具体回收价格是多少？

    这个就得这些收购员自己来决定这些回收产品的价格了。

    至于如何才能让公司保持最大的利润，以最合适的价格回收到这些二手物品。

    这个就需要员工们自己把控了。

    每一件产品的不同，还有产品的新旧损坏程度不同，这些都严重影响着产品的回收价格。

    如何才能定出一份最合适的回收价格这个对于员工们是一个难题。

    张恒眉角微微挑起，他在心里很是认真的考虑过这个问题。

    张恒自己心里自然是明白每一件产品定到什么样的价格才是最合适的。

    但是张恒并不在这些员工们的身边。

    他们回收到一件产品，也不可能再按照每一件产品来拍张照片给张恒看，应该用多少的价格回收。

    这样实在是太麻烦了。

    张恒也没有这个精力。

    定价是一个问题。

    不过这个问题也是很好解决。

    很快张恒就想到了一个解决的办法，他告诉这些员工们收到废弃的家具家电时，按照新旧程度将回收价格定为产品原价的二十分之一到五分之一。

    至于最后到底应该用多少的价格来回收产品，则还是需要这些员工自己把控。

    这个就是需要靠他们自己，没有人能帮得他们解决这个问题。

    需要靠他们自己的机智来解决这个问题。

    不过要是他们干这一行的时间长了，积累够了足够的经验也能很快的让他们判断出来，该用什么样的产品价格回收。

    张恒有这个时间等他们成长起来。

    而且张恒根本就不会亏的。

    无论他们回收到的二手家具家电，是有多么的破旧，张恒都只需要花一定的积分就可以将产品给修好。

    二手产品的新旧程度和损坏程度并不影响张恒要不要回收这些产品。

    无论如何，他都是有钱挣的。

    不过即便是一些比较新的产品，张恒定好的回收价格也不会超出五分之一这个线。

    因为就算张恒将这些产品给完全修好了，可是他不是这些货物的经销商，不能够将货物当全新的产品给卖出去。

    而且他要开的是二手家具店和二手家电店，所以无论怎么样，张恒都只能将手中的货物用二手商品的名义卖出去。

    只要是二手货物，即便是修理得和新的产品完全一样，那也是属于二手的产品。

    和一手货物相比，二手货物在价格上面无论如何都是要打上一个折扣的。

    这也是没有任何办法的事情！

    张恒开的手机店和电脑店，开到现在，在临海市也是有着比较大的名气。

    可是至今这两个店卖的手机和电脑，价格比一手货物都要差上一些。

    另外还要再加上人员的工资，以及公司经营的费用和其他工具的损耗。

    这些杂七杂八的费用加起来了，一个公司的开销还是很大的。

    回收的价格要是定得太高，张恒公司就没有利润了。

    综合这些考虑。

    回收产品的价格定到产品原价的五分之一及五分之一以下，张恒才能够获得利润。

    再高价格也是提不上来的。

    当然，具体的情况，还是要看员工上门回收的产品才能定出具体的价格。

    这就要靠员工自己个人随机应变的能力了。

    另外员工的口才也许还可以将回收产品的价格再进一步的压低。

    这些都是具体的事例要看具体的方法来定。

    总之，到了最后，一切还是要看员工的个人能力。

    这些事情说起来简单，并不难。

    但是张恒也是足足花了一个星期的时间培训这些员工。

    为了确保公司的利润。

    张恒特别叮嘱新招收到的三名员工，回收到的产品不用追求产品的好坏，也不用去追求产品的新旧程度。

    但是有一点，张恒却是要让这些员工记住，不能轻易的忘记了。

    回收到的大家具像什么实木家具的，可以不在意年份。

    不过像家电这种科技产品，却是要在意时间的。

    新款的家电坏了可以回收到公司。

    不过那种老款，基本已经淘汰了的产品无论价格多么便宜，是不是好的，都不能够回收。

    像这种家电产品，更新换代时间比较快。

    那种老旧的产品，放到现在已经完全淘汰了，根本就跟不上时代。

    就算低价回收过来，张恒花积分维修好了，那样的商品也很难放到市场里卖掉。

    所以培训期结束之后，这一点，张恒要跟自己的员工说明白。

    “另外要破旧一点的家电，也绝对不要老款货物！”