第二百零一章 完全走不通
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在这临海市，二手家具、二手家电还有很大的市场没有挖掘出来。 张恒完全可以再开一家二手家具、二手家电的店铺，将那还没有开发出来的潜力给彻底的挖掘出来。 只不过，这中间有一个很重大的问题。 虽然开这样的一家二手家具店铺或者是一家二手家电店铺，开店看起来容易。 不过就是租间房而已，很简单。 有钱就可以租！ 但是想将这一家店给做好，将它彻底的做起来，就绝对没有想像中的那么简单。 找好货源更是非常关键的一件事情。 以前张恒去找那些二手货源，他都是挨家挨户串门的去回收。 不过现在张恒可是没有这么多的时间去挨家挨户串门回收。 而且他也没有这样多的精力做那种事情，效率实在是太低了。 张恒得去找到一个稳定的货源，将更多的时间和精力腾出来才行。 要想找到稳定的货源。 张恒有着这样的几种方法。 第一个，自然是找那些出售二手家电、二手家具的人，从他们的手里回收产品。 只不过，一来这些人手里的产品价格都实在是太高，从他们手里回收有些得不偿失，另外一个方面就是这些人都有固定的合作商。 他们手中优质的货源，做出的第一个选择都是出售给自己的合作商。 只有那些实在卖不掉或者他们合作商不愿意回收的产品，他们才会拿出来卖给外人。 想要用低价从他们的手中买到一些价格既便宜东西又好的产品，这个有一点的不容易！ 至于第二个选择，则是张恒去回收站找胖子，从他手里拿到一批货源。 但是这也有一个问题。 胖子虽然和张恒合作了有这么久的时间，双方之间也是有着良好的信任。 可是胖子的回收站里面大多都是一些废铜烂铁和一些手机之类的东西。 二手家电之类的，胖子手里也有一些。 可是像那二手家具那样的东西，胖子的手里非常的少，即便是有，也是破旧不堪，根本就没有什么回收价值。 从胖子的手里回收二手家具，这一件事情也是非常的难办！ 当然除了上面那两种办法之外，张恒还是有第三种选择的。 那就是张恒他自己可以开一家回收公司，雇一些上门回收的人员，专门上门走街串巷的去回收一些二手家具、二手家电之类的东西。 可这也有一个弊端，雇人首先张恒他是要开出工资的。 另外雇来的人还需要培训。 这又是一笔不小的开支！ 也就意味着本来张恒心里只不过打算是租一家二手家具店的，但是现在却变成了张恒还需要额外的去经营一家回收站。 这个开支可不算小的。 张恒仔细考虑，权衡了一番利弊之后，他还是决定先开一家回收站公司。 虽说再多开一家店铺，成本要增加很多。 但只要这家店开起来了，那么他以后就不用愁其他的事情了。 只需要雇的人帮张恒收到货，张恒他要做的只需要将回收到的产品经过自己的修复，然后再重新卖出去就可以了。 这看起来是非常简单的。 张恒他的眉角微微挑了起来，心中已经有了决定。 先开一家回收站公司。 想到这里，张恒就先放下了开个家具店和家电店的念头，全心全力的投入到开回收公司的准备。 注册公司不是想像之中的那么简单。 不过张恒他早就有了办公司的经验，他知道如何开起一个公司，也知道如何办好一个公司。 办公司的首要一点是租个房子。 因为张恒他现在要办的是回收公司，而且回收的物件之中有不少家具、家电之类的大用品。 所以张恒选公司的地点要满足这几点。 第一个自然是要仓库要大。 张恒开公司，肯定是想要将自己的公司开大，给它做起来。 要是一家公司的厂址小了，那么以后堆放货物也有很多的不方便。 第二个则是方便进出。 家具家电都是一些大物件，要是将公司的地址开到二楼或者更高的楼层。 仅仅只是搬运这些货物，像什么大彩电、大冰箱、还有沙发，衣柜什么的，就很不方便。 张恒考虑很多之后，他决定将自己的公司选址定在一楼。 找个一楼的库房，是很方便搬运的。 另外，如果将公司开在一楼，可利用面积也要大上很多。 而且回收公司，张恒可以自己派人挨家挨户的回收货物，也不需要将公司的地址选在繁华的商业街。 他只需要选一个面积大，地方偏僻一点也没有关系的地方。 综合了这些选择之后，张恒决定在临海市的郊区一个偏僻的角落定为自己公司的地址。 这里的房租很便宜，张恒租用了郊区一个一楼的大门面，足足有两百多平，一个月的租金也仅仅只需要一千元钱而已。 张恒很满意这个位置。 他租好了门面之后，没有丝毫的停歇，跑到工商局注册了个公司。 即使是张恒早就有了注册公司的经验，但是跑到工商局来注册公司。 那繁琐的手续也是让张恒感到有些麻烦。 不过，还好的是，张恒并没有花多长的时间，仅仅只是花了半个月就注册好了公司。 接下来，张恒就开始招聘人手了。 招聘人手一点也不比开公司容易。 虽然看起来，需要找工作的人很多。 表面上看，好像只需要将招聘广告往外面一打。 就会有大量的人才来到公司里应聘。 但是说起来好像很简单。 不过等到真真正正做起来的时候，才会发现到招聘是一件多么不容易的事情。 即便只是招聘一些走街串巷，外出收购货物的人也远比想像之中的要复杂很多。 虽然有海量的简历投到了张恒的公司。 看起来都是一些优秀的人才，这其中不乏各种名牌大学生。 可是从这些海量的，看起来像花一样的简历中选出优秀的人才却也是一件让人感到头大的事情。 那些简历里面说得有多么多么的优秀，一个个都将自己夸上天去了。